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成都龙泉驿区以电子劳动合同为抓手 推进劳动用工管理数字化转型

发布日期:2022-01-27 来源:四川人社

成都市龙泉驿区坚持新思想指引,主动适应新形势下企业劳动用工管理的需求,以推广电子劳动合同为抓手,高质量助推劳动用工管理数字化转型升级,助力打造区域劳动用工管理新模式。



该区结合区域产业发展布局,通过前期调研和综合分析,选定上海人才(西部)公司作为签订电子劳动合同试点单位。该企业现有客户460余家,员工16000余名。龙泉驿区依托协调劳动关系三方机制,加强对试点单位指导与服务,指导企业自主研发名为“小圈小单xqd信息云共享平台”的电子劳动合同签订平台。2021年,该平台已签订电子劳动合同387份,其中:全日制用工电子劳动合同16份,非全日制用工电子劳动合同371份。电子合同1220份,服务自由职业者4578人次,服务客户149家。



电子劳动合同的使用,提升了该区劳动合同的管理水平,受到用人单位和劳动者的普遍好评,是“我为企业办实事、我为群众办好事”的具体体现。一是劳动合同内容透明化。电子劳动合同是利用电子文档和签名的形式签订,内容规范且不易篡改丢失,有力保障劳动者企业、劳动者双方的权利和义务,有效避免了劳动争议的发生。二是劳动合同签订便利化。电子劳动合同签订只需经过用户的四要素实名认证、在线签署,打破了传统合同签订要经过起草、打印等多个步骤,为企业节省大量时间和人力。三是合同动态管理有效化。电子合同存储在第三方云存储平台,永久保存,查阅借阅归档全流程电子化,数字可视化监控。


下一步,成都市龙泉驿区将向区内有条件的企业扩面推行电子劳动合同签订,同时探索出台相关保障配套措施,有效地将企业劳动用工管理数字化与应用场景相链接,实现助推优化区域营商环境的同时,更加“惠企助企、便民利民”。


转自:四川人社

转载编辑:杨艳

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